社保費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄涵蓋繳納、計(jì)提及扣繳個(gè)人部分三個(gè)環(huán)節(jié)。繳納時(shí)，借應(yīng)付職工薪酬(單位部分)和其他應(yīng)收款(個(gè)人部分)，貸銀行存款。計(jì)提時(shí)，按權(quán)益發(fā)生原則，借管理費(fèi)用(單位部分)，貸應(yīng)付職工薪酬(單位部分)。發(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人部分，先計(jì)提工資，再借應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)數(shù))，貸其他應(yīng)收款(個(gè)人部分)和銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))。職工薪酬包括短期薪酬(如工資、社保等)、離職后福利、辭退福利及其他長期職工福利。
更新時(shí)間：2025-03-14 11:11:17 查看全文>>
社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
1.繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）
其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）
貸：銀行存款
2.計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）
分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
（一）貨幣性職工薪酬
1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
①確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)發(fā)生職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，編制如下會(huì)計(jì)分錄：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：
1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
2、以工資方式對福利費(fèi)的列支：
計(jì)提時(shí)，按實(shí)際發(fā)生額計(jì)入受益對象
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本
應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí)
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類會(huì)計(jì)科目。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
負(fù)債類科目
負(fù)債類會(huì)計(jì)科目有短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利潤或應(yīng)付股利、應(yīng)付利息、長期借款、應(yīng)付債券等。
會(huì)計(jì)科目是對會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類。會(huì)計(jì)科目按反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，可以分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、共同類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類六大類。
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應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理
應(yīng)付職工薪酬期末有余額。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
1、工資分配時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款——社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
最新知識問答
名師講解社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做
黃潔洵初級《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)碩士、中國注冊會(huì)計(jì)師（非執(zhí)業(yè)），法律職業(yè)資格，擁有多年的銀行、資產(chǎn)管理公司法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2007年起開始從事注冊會(huì)計(jì)師考試培訓(xùn)，2009年起開始從事會(huì)計(jì)職稱考試和稅務(wù)師考試培訓(xùn)。
郭守杰初級《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國財(cái)政科學(xué)研究院博士后。1995年開始從事《經(jīng)濟(jì)法》考試輔導(dǎo)，1998年開始編著“輕松過關(guān)”系列圖書。
王穎初級《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
中國注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師，全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員、天津市律師協(xié)會(huì)會(huì)員、天津市稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)員，就職于天津某知名律師事務(wù)所，理論基礎(chǔ)殷實(shí)，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及考試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富。
知識導(dǎo)航
注冊會(huì)計(jì)師
中級會(huì)計(jì)師
高級會(huì)計(jì)師
中級經(jīng)濟(jì)師
中級經(jīng)濟(jì)師
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