分配職工薪酬會計分錄：貨幣性職工薪酬：工資、獎金、津貼和補貼：確認應付職工薪酬。企業(yè)發(fā)生職工工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性職工薪酬，應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，根據職工提供服務的受益對象，編制如下會計分錄：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)、制造費用(生產車間管理人員薪酬)、管理費用(行政管理人員薪酬)、銷售費用(銷售人員薪酬)。
更新時間：2022-07-06 09:40:36 查看全文>>
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社保費會計分錄怎么做
查看全文>>社保費用的會計分錄主要涉及繳納社保費、計提社保費以及發(fā)放工資時扣繳個人部分社保費三個環(huán)節(jié)。
一.繳納社保費
當企業(yè)繳納社保費用時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應收款/其他應付款——社會保險費(個人部分)(這部分是從職工工資中扣除的)
貸：銀行存款
二.計提社保費
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社保費會計分錄
查看全文>>社保費會計分錄
1.繳納社保費的會計分錄：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應付款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2.計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
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應付職工薪酬會計分錄
查看全文>>應付職工薪酬會計分錄：
1、計提應付職工薪酬
計提應付職工薪酬時，根據工種不同計入到相關的科目中去，生產車間工人薪酬計入‘生產成本’，生產車間管理人員薪酬計入‘制造費用’，行政管理人員薪酬計入‘管理費用’，銷售人員薪酬計入‘銷售費用’，履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計入‘合同履約成本’，從事研發(fā)活動人員薪酬計入‘研發(fā)支出’，從事工程建設人員薪酬計入‘在建工程’
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
制造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
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職工福利費會計分錄怎么寫
查看全文>>職工福利費會計分錄：
1、實報實銷方式下福利費的處理方法：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本
貸：庫存現金/銀行存款
2、以工資方式對福利費的列支：
計提時，按實際發(fā)生額計入受益對象
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本
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應付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄
查看全文>>應付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄
計提時
借：生產成本(生產工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
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應付職工薪酬期末有余額嗎
查看全文>>應付職工薪酬期末有余額。應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
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應付職工薪酬借方表示
查看全文>>“應付職工薪酬”是負債類科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。
借：應付職工薪酬
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應付職工薪酬會計分錄,什么是管理費用,應付職工薪酬明細科目
查看全文>>1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分）
其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）
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