根據(jù)新個(gè)稅法規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。

勞務(wù)報(bào)酬怎么扣稅

扣除累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

由于勞務(wù)報(bào)酬屬于綜合所得，若居民個(gè)人僅有勞務(wù)報(bào)酬，無(wú)工資薪金，則：

居民個(gè)人的綜合所得=納稅年度勞務(wù)報(bào)酬所得額-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-依法規(guī)定的其他扣除。

當(dāng)委托代銷給代銷方結(jié)賬的時(shí)候，代銷方需要開具正規(guī)的普通發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容需要注明發(fā)票抬頭、金額、項(xiàng)目等信息，以及代銷方的稅號(hào)。其它特殊情況，以及涉及到稅收和補(bǔ)貼的，發(fā)票還需要增加備注，清楚的表明金額的明細(xì)，以及稅收和補(bǔ)貼的具體情況。發(fā)票的內(nèi)容要清楚，不可缺漏任何項(xiàng)目，這樣才能滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的要求。

另外，在代銷貨物運(yùn)送過(guò)程中，應(yīng)該同時(shí)提供貨運(yùn)單，并且在貨運(yùn)單上簽字確認(rèn)，以及登記商品數(shù)量、價(jià)格等信息，這樣可以避免出現(xiàn)出貨差錯(cuò)的可能，以及維護(hù)兩方的權(quán)益。

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【問(wèn)題】勞務(wù)報(bào)酬的稅率是多少？

1.勞務(wù)報(bào)酬 按次計(jì)算，800以下免稅，800-4000 扣除800后20%計(jì)算4000以后扣除20%后再按照20%稅率；

2.每次收入在4000元以上的： 應(yīng)納稅額=每次收入額*（1-20%）*20%；

3.每次收入的應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元的： 應(yīng)納稅額=每次收入額*（1-20）*適用稅率-速算扣除數(shù)；超過(guò)20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)2000 超過(guò)50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)7000；

4.“對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“勞務(wù)報(bào)酬所得一閃收入畸高”，是指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元。對(duì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過(guò)50000元的部分，加征十成。因此，實(shí)際上適用20%、30%40的三級(jí)超額累進(jìn)稅率。

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【問(wèn)題】勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金有什么區(qū)別？

一是從勞動(dòng)規(guī)則上來(lái)看

工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬存在雇傭與非雇傭的區(qū)別。工資薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。而勞務(wù)報(bào)酬則是由個(gè)人從事設(shè)計(jì)、安裝、咨詢等勞務(wù)所得，屬于非雇傭所得。

二是從管理約束上來(lái)看

取得工資薪金的納稅人，接受用人單位的管理與約束，用人單位為其勞動(dòng)提供必要的場(chǎng)所、設(shè)施、辦公條件等，在勞動(dòng)提供過(guò)程中，接受用人單位的監(jiān)督、考評(píng)等。而勞務(wù)報(bào)酬所得納稅人，形式上一般不接受用人單位管理，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成約定的事項(xiàng)而取得的所得（如兼職）。

三是從法律規(guī)范上來(lái)看

【問(wèn)題】企業(yè)支付個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬，需要個(gè)人提供發(fā)票給企業(yè)嗎?

企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項(xiàng)目屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)稅項(xiàng)目”)的，對(duì)方為依法無(wú)需辦理稅務(wù)登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的個(gè)人，其支出以稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。

勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對(duì)象之一。是個(gè)人獨(dú)立從事設(shè)計(jì)、安裝、制圖、醫(yī)療、會(huì)計(jì)、法律、咨詢、講學(xué)、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂(lè)、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等勞務(wù)的所得。那么，當(dāng)個(gè)人收到了勞務(wù)報(bào)酬所得時(shí)，該如何納稅及入賬呢？

一、勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅計(jì)算方法

勞務(wù)報(bào)酬所得作為個(gè)人所得自然要繳納個(gè)人所得稅，那么，勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅該如何繳納呢？是自行繳納還是由公司代繳代扣呢？

無(wú)論是勞動(dòng)所得還是勞務(wù)所得，企業(yè)都需要代繳代扣員工的個(gè)人所得稅，這是企業(yè)需要依法履行的義務(wù)，如公司未履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)，可能會(huì)被依法追究責(zé)任。并且，從2019年1月1日開始，居民個(gè)人取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，一并作為“綜合所得”，勞務(wù)報(bào)酬所得的勞務(wù)所得也適用于新個(gè)人所得稅法。

勞動(dòng)報(bào)酬所得具體預(yù)扣預(yù)繳方法如下：勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額。其中，每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用按800元計(jì)算；每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算。勞務(wù)報(bào)酬所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。然后，按相關(guān)的預(yù)扣率、速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。

【例】

如果這個(gè)人只有勞務(wù)報(bào)酬所得，沒(méi)有工資薪金所得，專項(xiàng)附加也是可以扣除的，因?yàn)樽罱K勞務(wù)報(bào)酬所得是與工資薪金所得合并計(jì)入綜合所得的。但是這種情況下專項(xiàng)附加扣除要在匯算清繳時(shí)才能扣，在預(yù)扣預(yù)繳勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅時(shí)不能扣。

對(duì)于計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得時(shí)不能扣除專項(xiàng)附加扣除的原因是：勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳計(jì)算方法里是沒(méi)有專項(xiàng)附加扣除的，所以在預(yù)扣預(yù)繳時(shí)不能扣除，只有匯算清繳時(shí)才能扣除專項(xiàng)附加。

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