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生育保險(xiǎn)費(fèi)如何做分錄?

生育保險(xiǎn)費(fèi)如何做分錄?

生育保險(xiǎn)費(fèi)如何做分錄,收到社保退回的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí): 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款-XX

更新時(shí)間:2024-01-09 09:29:38 查看全文>>

  • 生育保險(xiǎn)基金是什么意思

    【問題】生育保險(xiǎn)基金是什么意思?

    生育保險(xiǎn)基金是整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一個(gè)組成部分, 是依據(jù)國(guó)家法律專門為生育職工支付有關(guān)待遇而籌集的款項(xiàng)。其主要作用是為生育而暫時(shí)離開工作崗位的女職工支付醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)基金主要由參加統(tǒng)籌的單位繳納, 職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

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  • 生育基金和生育津貼有什么區(qū)別

    【問題】生育基金和生育津貼有什么區(qū)別?

    生育基金和生育津貼不一樣。生育基金是通過國(guó)家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。而生育津貼則是有一部分地區(qū)為了鼓勵(lì)生育,而做出的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

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  • 生育基金是公司發(fā)的還是社保發(fā)的

    【問題】生育基金是公司發(fā)的還是社保發(fā)的?

    女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付;因此,生育津貼的支付主體是社保機(jī)構(gòu)。支付流程是其將生育津貼轉(zhuǎn)經(jīng)用人單位社保賬戶、轉(zhuǎn)發(fā)女職工本人。

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  • 生育基金和生育津貼一樣嗎

    【問題】生育基金和生育津貼一樣嗎?

    生育基金和生育津貼不一樣。生育基金是通過國(guó)家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。而生育津貼則是有一部分地區(qū)為了鼓勵(lì)生育,而做出的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

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  • 生育基金怎么計(jì)算

    【問題】生育基金怎么計(jì)算?

    中國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況,一種是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;另一種是在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由企業(yè)或單位支付。

    生育保險(xiǎn)金 = 生育津貼 醫(yī)療補(bǔ)助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù)

    實(shí)際需要以所在省份醫(yī)保局計(jì)算生育津貼的金額為準(zhǔn)。

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  • 生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)是否享受個(gè)人所得稅的優(yōu)惠

    【問題】生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)是否享受個(gè)人所得稅的優(yōu)惠?

    根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2008〕8號(hào))文件規(guī)定:“根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)就生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策通知如下:

    一、生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法,取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼,免征個(gè)人所得稅。

    二、上述規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行?!?/p>

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  • 員工生育險(xiǎn)問題

    社保退回的員工生育保險(xiǎn),應(yīng)該怎樣做分錄?員工產(chǎn)假期間照常發(fā)放工資該怎么做分錄?

    尊敬的學(xué)員,您好:

    單位在員工生育期間照發(fā)工資的,收到生育保險(xiǎn)金的時(shí)候,要先沖公司先前墊付的工資。社保退回的錢分兩部分,一部分工資,一部分為生育津貼,所以工資部分可沖(已發(fā)的)應(yīng)付工資,生育津貼是給個(gè)人的,所以計(jì)入其他應(yīng)付款。這個(gè)也根據(jù)具體公司制度不同,有的公司對(duì)員工福利特別好,不做扣除呢。

    員工產(chǎn)假期間每月計(jì)提工資:

    借:管理費(fèi)用——工資

    貸:應(yīng)付職工薪酬

    發(fā)放工資:

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