生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)是否享受個(gè)人所得稅的優(yōu)惠？根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2008〕8號(hào)）文件規(guī)定：
更新時(shí)間：2024-01-05 13:57:37 查看全文>>
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生育保險(xiǎn)基金是什么意思
查看全文>>【問(wèn)題】生育保險(xiǎn)基金是什么意思？
生育保險(xiǎn)基金是整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一個(gè)組成部分, 是依據(jù)國(guó)家法律專(zhuān)門(mén)為生育職工支付有關(guān)待遇而籌集的款項(xiàng)。其主要作用是為生育而暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的女職工支付醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)基金主要由參加統(tǒng)籌的單位繳納, 職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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生育津貼基金領(lǐng)取條件
查看全文>>【問(wèn)題】生育津貼基金領(lǐng)取條件？
（1）本市戶(hù)籍的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人賬戶(hù)的；
（2）非本市戶(hù)籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)期間生育的；
（3）職工享受生育保險(xiǎn)待遇，需要符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月以上。
繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不可以計(jì)算在內(nèi)。
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生育基金和工資可以一起領(lǐng)嗎
查看全文>>【問(wèn)題】生育基金和工資可以一起領(lǐng)嗎？
生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)領(lǐng)取的，法律上規(guī)定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來(lái)發(fā)放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發(fā)放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。
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生育基金和生育津貼一樣嗎
查看全文>>【問(wèn)題】生育基金和生育津貼一樣嗎？
生育基金和生育津貼不一樣。生育基金是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。而生育津貼則是有一部分地區(qū)為了鼓勵(lì)生育，而做出的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
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生育基金怎么計(jì)算
查看全文>>【問(wèn)題】生育基金怎么計(jì)算？
中國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況，一種是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；另一種是在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。
生育保險(xiǎn)金 = 生育津貼 醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)
實(shí)際需要以所在省份醫(yī)保局計(jì)算生育津貼的金額為準(zhǔn)。
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保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)費(fèi)如何做分錄
查看全文>>【問(wèn)題】生育保險(xiǎn)費(fèi)如何做分錄？
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保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)費(fèi)怎么做分錄
查看全文>>【問(wèn)題】公司收到了員工的生育保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)該怎么做分錄?
收到社保退回的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款-XX
付員工時(shí)，
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員工生育險(xiǎn)問(wèn)題
查看全文>>社保退回的員工生育保險(xiǎn)，應(yīng)該怎樣做分錄？員工產(chǎn)假期間照常發(fā)放工資該怎么做分錄？
尊敬的學(xué)員，您好：
單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險(xiǎn)金的時(shí)候，要先沖公司先前墊付的工資。社保退回的錢(qián)分兩部分，一部分工資，一部分為生育津貼，所以工資部分可沖（已發(fā)的）應(yīng)付工資，生育津貼是給個(gè)人的，所以計(jì)入其他應(yīng)付款。這個(gè)也根據(jù)具體公司制度不同，有的公司對(duì)員工福利特別好，不做扣除呢。
員工產(chǎn)假期間每月計(jì)提工資：
借：管理費(fèi)用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資：
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