生育津貼基金領(lǐng)取條件？（1）本市戶籍的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人賬戶的；
更新時間：2024-01-03 15:27:28 查看全文>>
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生育基金和生育保險的區(qū)別
查看全文>>【問題】生育基金和生育保險的區(qū)別？
（一）概念不同：
1.生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
2.生育保險報銷：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。
（二）性質(zhì)不同：
1.生育津貼是對女職工產(chǎn)假期間的工資、生活、營養(yǎng)等的津貼。
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生育基金和工資可以一起領(lǐng)嗎
查看全文>>【問題】生育基金和工資可以一起領(lǐng)嗎？
生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時領(lǐng)取的，法律上規(guī)定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發(fā)放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發(fā)放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。
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生育基金是什么
查看全文>>【問題】生育基金是什么？
生育基金是一種政府政策性補(bǔ)助，旨在通過特定政策和補(bǔ)貼來幫助夫妻應(yīng)付生育成本，以推動全民生育，促進(jìn)社會繁榮發(fā)展。生育基金分為兩類，一類是特定的地方政府基金，這種基金由當(dāng)?shù)卣畵芸顡?dān)任，以支持當(dāng)?shù)氐纳?，旨在鼓勵夫妻生育；另一類是全國性的政府基金，這種基金由國家自行撥款擔(dān)任，為每個夫妻提供生育補(bǔ)貼，用來支付生育所需的各項費(fèi)用。
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生育基金怎么計算
查看全文>>【問題】生育基金怎么計算？
中國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況，一種是在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。
生育保險金 = 生育津貼 醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)
實(shí)際需要以所在省份醫(yī)保局計算生育津貼的金額為準(zhǔn)。
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生育基金怎么領(lǐng)取
查看全文>>【問題】生育基金怎么領(lǐng)?。?/p>
（1）員工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。
（2）用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。
（3）辦理就醫(yī)登記表。
（4）社保局核對生育期間相關(guān)費(fèi)用。
（5）女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。
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生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)是否享受個人所得稅的優(yōu)惠
查看全文>>【問題】生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)是否享受個人所得稅的優(yōu)惠？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）文件規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策通知如下：
一、生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個人所得稅。
二、上述規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。”
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有醫(yī)?？梢韵硎苌蛸N嗎
查看全文>>有醫(yī)?？梢韵硎苌蛸N嗎？
尊敬的學(xué)員，您好：
醫(yī)療和生育保險是不能通用的，首先要明確兩種保險是負(fù)責(zé)不同領(lǐng)域的。企業(yè)所繳納的醫(yī)療保險是指職工生病住院時可以報銷一定比例的住院費(fèi)用。生育保險針對生育而言的，只有在之前繳納過生育保險才能享受生育保險待遇，不交的話肯定不能領(lǐng)生育津貼。
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員工生育險問題
查看全文>>社保退回的員工生育保險，應(yīng)該怎樣做分錄？員工產(chǎn)假期間照常發(fā)放工資該怎么做分錄？
尊敬的學(xué)員，您好：
單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險金的時候，要先沖公司先前墊付的工資。社保退回的錢分兩部分，一部分工資，一部分為生育津貼，所以工資部分可沖（已發(fā)的）應(yīng)付工資，生育津貼是給個人的，所以計入其他應(yīng)付款。這個也根據(jù)具體公司制度不同，有的公司對員工福利特別好，不做扣除呢。
員工產(chǎn)假期間每月計提工資：
借：管理費(fèi)用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資：
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