生育基金和工資可以一起領(lǐng)嗎？生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時領(lǐng)取的，法律上規(guī)定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發(fā)放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，
更新時間：2023-12-20 11:06:34 查看全文>>
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生育基金和生育津貼有什么區(qū)別
查看全文>>【問題】生育基金和生育津貼有什么區(qū)別？
生育基金和生育津貼不一樣。生育基金是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。而生育津貼則是有一部分地區(qū)為了鼓勵生育，而做出的各種獎勵。
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生育基金怎么計算
查看全文>>【問題】生育基金怎么計算？
中國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。
生育保險金 = 生育津貼 醫(yī)療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)
實際需要以所在省份醫(yī)保局計算生育津貼的金額為準(zhǔn)。
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生育基金怎么領(lǐng)取
查看全文>>【問題】生育基金怎么領(lǐng)?。?/p>
（1）員工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。
（2）用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。
（3）辦理就醫(yī)登記表。
（4）社保局核對生育期間相關(guān)費用。
（5）女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。
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生育津貼和生育醫(yī)療費是否享受個人所得稅的優(yōu)惠
查看全文>>【問題】生育津貼和生育醫(yī)療費是否享受個人所得稅的優(yōu)惠？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）文件規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策通知如下：
一、生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。
二、上述規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。”
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產(chǎn)假工資和生育津貼區(qū)別,產(chǎn)假工資和生育津貼同時領(lǐng)取,產(chǎn)假工資和生育津貼
查看全文>>【問題】 產(chǎn)假工資和生育津貼有什么區(qū)別，可以同時領(lǐng)取嗎？
不能同時領(lǐng)取。
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機構(gòu)。
產(chǎn)假工資：員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。”所以，在休產(chǎn)假期間，女職工已經(jīng)參加生育保險的，領(lǐng)取生育津貼;沒有參加生育保險的，按照休產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。
在領(lǐng)取時，如果：
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保險費,生育保險費,生育保險費如何做分錄
查看全文>>【問題】生育保險費如何做分錄？
收到社保退回的保險費時：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款-XX
付員工時，
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保險費,生育保險費,生育保險費怎么做分錄
查看全文>>【問題】公司收到了員工的生育保險費，應(yīng)該怎么做分錄?
收到社保退回的保險費時：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款-XX
付員工時，
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