職工薪酬包括的內(nèi)容較多，但通常沒(méi)有固定的比例規(guī)定。

職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

1.短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外(辭退福利)。

（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

（2）職工福利費(fèi)

短期薪酬的內(nèi)容有：

1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

2、職工福利費(fèi)

【提示】包括生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

【提示】養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利。

4、住房公積金

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有員工，包含全職，兼職和臨時(shí)工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員（如董事會(huì)成員，監(jiān)事會(huì)成員，勞務(wù)用工人員等 ）。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償（強(qiáng)制或自愿）。

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金融負(fù)債的終止確認(rèn)是什么

累計(jì)帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。離職后福利包括退休福利(如養(yǎng)老金和一次性的退休支付)及其他離職后福利(如離職后人壽保險(xiǎn)和離職后醫(yī)療保障)。設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向單獨(dú)主體(如：獨(dú)立的基金)繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。(如養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等)內(nèi)部退休計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容是職工雖然沒(méi)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，但未來(lái)不再為企業(yè)提供服務(wù)，不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)承諾提供實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，比照辭職福利處理。

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資產(chǎn)組減值測(cè)試的內(nèi)容

甲公司發(fā)放應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

職工薪酬包括以下內(nèi)容：

1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

即按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容。

2、職工福利費(fèi)。

職工福利一般只用于改善職工生活條件，如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出。

3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

例醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等。它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算確定。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

制造費(fèi)用（車間管理人員）

管理費(fèi)用（行政管理人員）

銷售費(fèi)用（銷售人員）

在建工程（基建人員）

研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）

應(yīng)付職工薪酬完整分錄

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員的薪酬）

管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬）

在建工程（在建工程人員的薪酬）