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公司帶薪年休假制度用來維護(hù)職工休息休假權(quán)利、調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法制定的。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)…

2019/12/31 13:58:52

財(cái)政政策與貨幣政策是：財(cái)政政策是一國政府為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，對財(cái)政收支關(guān)系進(jìn)行調(diào)整的指導(dǎo)原則和措施。是國家經(jīng)濟(jì)政策的重要…

2019/12/31 13:57:11

資金杠桿原理是企業(yè)通過借款籌資，運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿進(jìn)行的結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)的調(diào)整、重組的一種資本運(yùn)營活動。經(jīng)營杠桿是由與產(chǎn)品生產(chǎn)或提供勞務(wù)有關(guān)的…

2019/12/31 13:29:37

建筑業(yè)營改增指的是建筑業(yè)由繳納營業(yè)稅改為繳納增值稅，營改增的最大特點(diǎn)是減少重復(fù)征稅，可以促使社會形成更好的良性循環(huán)，有利于企業(yè)降低…

2019/12/31 11:13:29

公共財(cái)政收入是為履行政府職能、實(shí)施公共政策、提供公共物品與服務(wù)需要而籌集的一切資金的總和。非稅收入；政府性基金收入：鐵路建設(shè)基金、…

2019/12/30 14:32:03

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃為制定人力資源規(guī)劃提供了良好的開端。人才規(guī)劃包…

2019/12/30 14:29:22

商業(yè)銀行的經(jīng)營是指商業(yè)銀行對所開展的各種業(yè)務(wù)活動的組織和營銷。商業(yè)銀行業(yè)務(wù)可以分為負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和表外業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行…

2019/12/30 14:26:31

財(cái)政補(bǔ)助收入是指事業(yè)單位按照核定的部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)申報(bào)關(guān)系從財(cái)政部門和主管部門取得的各類事業(yè)經(jīng)費(fèi)，是事業(yè)單位取得的預(yù)算內(nèi)財(cái)政性資金補(bǔ)助…

2019/12/30 14:23:54

持久收入假說是由美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼于1956年提出來的。理論認(rèn)為，消費(fèi)者的消費(fèi)支出不是由現(xiàn)期收入決定的，而是由持久收入決定的。理…

2019/12/30 13:52:10

人力資源管理戰(zhàn)略是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前…

2019/12/30 11:57:11

人力資源管理知識有：職務(wù)的設(shè)計(jì)，包括設(shè)計(jì)前的職務(wù)分析;招聘，以及員工的選拔;績效考評和薪酬管理;員工激勵(lì)，和培訓(xùn)的相關(guān)工作;職業(yè)生涯的…

2019/12/30 11:04:14

金融機(jī)構(gòu)體系是指金融機(jī)構(gòu)的組成及其相互聯(lián)系的整體。金融機(jī)構(gòu)體系主要分為存款類金融機(jī)構(gòu)、投資性金融機(jī)構(gòu)、契約型金融機(jī)構(gòu)和政策性金融機(jī)…

2019/12/23 10:17:38

貨幣的含義是人們用于支付商品、勞務(wù)、清償債務(wù)的物品;貨幣也可以充當(dāng)交換媒介，支付物品。貨幣時(shí)間價(jià)值是指貨幣隨著時(shí)間的推移而發(fā)生的增…

2019/12/23 10:14:22

社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟(jì)中不同的經(jīng)濟(jì)成分、不同的產(chǎn)業(yè)部門及社會再生產(chǎn)各方面在組成國民經(jīng)濟(jì)整體時(shí)相互的適應(yīng)性、量的比例以及排列關(guān)聯(lián)的…

2019/12/23 09:59:42

規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益是指由于經(jīng)濟(jì)規(guī)模的變動所引起的經(jīng)濟(jì)效益的提高。或者說是由于生產(chǎn)力諸因素集約度的變動所引起的經(jīng)濟(jì)效益的提高。適度合理的經(jīng)…

2019/12/23 09:44:53

市場經(jīng)濟(jì)的特征：自主性、平等性、競爭性、開放性、有序性。自主性。市場經(jīng)濟(jì)是一種自主經(jīng)濟(jì)。具有經(jīng)營自主性的企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)存在的前提?！?/p>

2019/12/23 09:39:59

托收統(tǒng)一規(guī)則是為了減少托收業(yè)務(wù)各有關(guān)當(dāng)事人可能產(chǎn)生的矛盾和糾紛，同時(shí)為了適應(yīng)國際貿(mào)易發(fā)展的需要，國際商會在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對規(guī)…

2019/12/23 09:37:42

人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展…

2019/12/23 09:33:31

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照是登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到設(shè)立申請之日起15日內(nèi)，對符合《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》規(guī)定條件的予以登記，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照。個(gè)人獨(dú)資企…

2019/12/09 15:03:17

金融衍生產(chǎn)品又稱金融衍生品，是從原生性金融工具派生出來的金融工具，其價(jià)值依賴于基礎(chǔ)標(biāo)的資產(chǎn)。金融衍生品在形式上表現(xiàn)為一系列的合約，…

2019/12/09 15:01:00

變革型領(lǐng)導(dǎo)是通過更高的理想和組織價(jià)值觀來激勵(lì)他的追隨者們。變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員…

2019/12/09 14:58:44

消費(fèi)者行為理論是研究消費(fèi)者行為準(zhǔn)則與目的對可見需求的影響。凱恩斯的消費(fèi)理論是英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯的消費(fèi)理論是建立在三個(gè)假設(shè)(或三個(gè)前…

2019/12/09 14:56:17

多層次資本市場是指資本市場根據(jù)企業(yè)在不同發(fā)展階段的融資需求和融資特點(diǎn)，針對各種市場主體不同的、特定的需求，提供的具有不同內(nèi)在邏輯次…

2019/12/09 14:53:51

影響投資需求的因素有：我國投資需求與GDP的一元線性回歸分析投資需求對我國經(jīng)濟(jì)增長的拉動效應(yīng)是明顯的。為準(zhǔn)確分析投資需求對我國經(jīng)濟(jì)增…

2019/12/09 11:49:33

公共基礎(chǔ)設(shè)施是指為公眾設(shè)置的，公眾都可以共享，不允許某個(gè)人獨(dú)占或排他的一些基礎(chǔ)性設(shè)施。如：醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、道路橋梁等。公共基礎(chǔ)…

2019/12/09 11:33:09

信用證付款是國際貿(mào)易中的一種主要付款方式，由銀行替買家(進(jìn)口方)在單證相符情況下向賣家(出口方)支付的一種結(jié)算方式，其最大的優(yōu)點(diǎn)是用銀…

2019/12/09 11:13:12

資本供給曲線向后彎曲的原因是由于土地的數(shù)量一般不會變化，所以土地的供給曲線是一條垂直線。而資本的供給在短期內(nèi)也是垂直線，而從長期來…

2019/12/06 15:31:07

資本運(yùn)作與資產(chǎn)經(jīng)營在本質(zhì)上的目的都是提高經(jīng)濟(jì)效益，獲得最大的利潤。資本運(yùn)作又稱資本經(jīng)營、消費(fèi)投資、連鎖銷售、亮點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、離岸經(jīng)濟(jì)等，…

2019/12/05 13:30:54

國際金融市場發(fā)展的新特點(diǎn)：市場一體化趨勢目趨明顯。交易速度顯著提高。金融創(chuàng)新層出不窮。證券化趨勢日趨明顯。在岸交易的比例有所回升?！?/p>

2019/12/05 13:26:52

最早出現(xiàn)的薪酬理論是最低工資理論，這是由亞當(dāng)斯密提出的，最低工資理論認(rèn)為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結(jié)果，而是市場競爭的結(jié)果。是政府…

2019/12/05 13:16:28