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不理解第2小問為何正確

如題

相關(guān)職業(yè)道德要求治理和領(lǐng)導(dǎo)層 2025-08-20 20:03:00

問題來源:

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度部分內(nèi)容摘錄如下:
(1)針對最近三年內(nèi)執(zhí)業(yè)存在重大質(zhì)量問題的人員,經(jīng)過五年的間隔期可以恢復(fù)其晉升合伙人的機(jī)會(huì)。
(2)合伙人及經(jīng)理級別以上的員工在確保業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下,每年完成一定金額的新鑒證業(yè)務(wù)收入指標(biāo),可納入業(yè)績評價(jià)范圍。
(3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所至少每年一次向所有參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員獲取其已遵守獨(dú)立性要求的書面確認(rèn)。
(4)針對需要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的審計(jì)項(xiàng)目,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)對項(xiàng)目的高質(zhì)量承擔(dān)總體責(zé)任,只有在項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核完成后,項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員才可簽署審計(jì)報(bào)告。
(5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所定期對每個(gè)項(xiàng)目合伙人選取一項(xiàng)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查。對于承接上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人,檢查周期為1年。
要求:
針對上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號——項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定。如違反,簡要說明理由。
查看完整問題

王老師

2025-08-21 19:49:40 1813人瀏覽

哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:

事項(xiàng)二是根據(jù)教材的562頁的原文進(jìn)行出題的,相關(guān)原文如下:

3.合伙人考核和收益分配。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行合伙人考核和收益分配。在進(jìn)行考核和收益分配時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合考慮合伙人的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、管理能力、經(jīng)營業(yè)績、社會(huì)聲譽(yù)等指標(biāo),不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤作為首要指標(biāo),不應(yīng)直接或變相以分所、部門、合伙人所在團(tuán)隊(duì)作為利潤中心進(jìn)行收益分配。

這道題說收入指標(biāo)可納入業(yè)績評價(jià)范圍是正確的,不得作為首要指標(biāo)但是可以作為指標(biāo)之一。所以是沒有問題的,是不違反的

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