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縱向分工3個層級為何不是集權?如何定義集權?

題目怎么表述,就是集權結構?

縱向分工結構 2023-07-28 12:12:16

問題來源:

【多選】建平公司專注于鐵路、電力、礦產、石油、機場、港口等行業(yè)的工程總承包業(yè)務,擁有3000多名員工,設有業(yè)務員、部門經理、總經理等3個管理層級,各層級被充分授權。下列各項中,屬于該公司組織類型優(yōu)點的有(  )。(2021年)
A、易于協(xié)調各職能間的決策
B、有利于減少信息溝通障礙,提高企業(yè)反應能力
C、危急情況下能夠做出快速決策
D、有利于調動管理人員的積極性

正確答案:B,D

答案分析:建平公司擁有3000多名員工,設有3個管理層級,各層級被充分授權,表明該公司采取的是扁平型組織結構,強調分權。因此,選項B、D正確。選項A、C屬于集權型結構的優(yōu)點。

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常老師

2023-07-28 15:22:16 1587人瀏覽

勤奮刻苦的同學,您好:

集權往往表現(xiàn)為高長型結構,強調層級多、權力集中在金字塔頂端。本題在3000多名員工的企業(yè)中僅設置3個層級,且明確提到了“各層級被充分授權”,說明權力下放,因此對應分權型結構。

如果改成“某企業(yè)設有10個管理層級,各層級權力有限且高層掌握核心決策權”則是集權。

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