當(dāng)前位置: 東奧會(huì)計(jì)在線> 財(cái)會(huì)答疑> 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 答疑詳情

為啥答案是10月31日不是12月31日？

員工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果的申請(qǐng)，解析里不是1年嘛，一年應(yīng)該是到12月31日，怎么是10月31日

工傷認(rèn)定 2025-10-22 10:15:32

問(wèn)題來(lái)源：

小王對(duì)工傷認(rèn)定不服的，最晚的申請(qǐng)時(shí)間不能超過(guò)（）。

A、1月31日

B、6月30日

C、10月31日

D、12月31日

正確答案：D

答案分析：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之自起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

查看完整問(wèn)題