勞動節(jié)已過，該“勞動”了

節(jié)后上班，總是帶著點(diǎn)哀怨，夾雜著不甘，，開始新的輪回，踏上新的征途?。大概這就是所謂的“節(jié)后綜合征”吧。怎么讓自己快速過...

五一調(diào)休，調(diào)整心態(tài)很重要

“五一調(diào)休”的話題頻繁登上熱搜，大家議論紛紛，各抒己見??？傊褪怯腥藲g喜有人愁，紛紛擾擾幾時(shí)休。調(diào)休，作為一項(xiàng)既定事實(shí)...

什么是工作中的“有效努力”？

在經(jīng)歷了無休止的加班，不間斷的應(yīng)酬和通宵達(dá)旦制作PPT之后，很多職場小伙伴依然沒有收獲預(yù)期目標(biāo)：崗位還在基層、工資依然墊底...

職場上，一顆強(qiáng)大的心臟很重要

職場上工作，如果不能擁有一顆強(qiáng)大的心臟，早晚會被無語的上司、“聽不懂話”的同事以及刁蠻的客戶氣死。強(qiáng)大的心臟可以為自己在...

職場上的壞情緒請統(tǒng)統(tǒng)走開！

春天，本就是一個(gè)容納各種情緒的季節(jié)。對于一些敏感人群來說，尤其容易產(chǎn)生生理疾病和情緒波動，“一川煙草，滿城風(fēng)絮，梅子黃時(shí)...

春已到，請慎重對待職場上的情緒波動

作為一名職場打工人，出門踏青，已是非常罕見之事。我們需要時(shí)刻謹(jǐn)記怎么在換季時(shí)節(jié)對身體有足夠的掌控感，能隨時(shí)感受到身體發(fā)生...

領(lǐng)導(dǎo)眼里的好員工，都是怎樣的？

“好員工”是一個(gè)比較主觀的概念，沒有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。但“員工”的社會屬性是“職場”這一江湖所賦予的，身份認(rèn)同也需要符合這...

如果你打算離職，請考慮好這些問題

工作是一個(gè)雙向選擇，講究的是雙向奔赴，兩情相悅。如果其中一方感覺不適，選擇離開無疑是最優(yōu)解。但是離職不是小孩子過家家，在...

工作不開心，你會離職嗎？

工作不可能開心。工作是建立在出賣開心和快樂的基礎(chǔ)上的。正如作家李娟所說，只有忍受限度之內(nèi)的生活，沒有完全不用忍受的生活。...

假期結(jié)束，人在工位心在遠(yuǎn)方，咋辦？

三天小長假在慌慌張張的行程安排中結(jié)束。時(shí)間在客觀上是不可重來的，但我們可以充分發(fā)揮自己的主觀能動性，讓時(shí)間在線軸上充實(shí)起...