員工生育津貼的會計(jì)分錄怎么做？收到員工生育津貼時(shí)計(jì)入其他應(yīng)付款，支付給員工時(shí)沖減其他應(yīng)付款，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2008〕8號）第一條的規(guī)定，
更新時(shí)間：2023-12-31 17:20:09 查看全文>>
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生育保險(xiǎn)基金是什么意思
查看全文>>【問題】生育保險(xiǎn)基金是什么意思？
生育保險(xiǎn)基金是整個(gè)社會保險(xiǎn)基金中的一個(gè)組成部分, 是依據(jù)國家法律專門為生育職工支付有關(guān)待遇而籌集的款項(xiàng)。其主要作用是為生育而暫時(shí)離開工作崗位的女職工支付醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)基金主要由參加統(tǒng)籌的單位繳納, 職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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生育基金和生育保險(xiǎn)的區(qū)別
查看全文>>【問題】生育基金和生育保險(xiǎn)的區(qū)別？
（一）概念不同：
1.生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
2.生育保險(xiǎn)報(bào)銷：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。
（二）性質(zhì)不同：
1.生育津貼是對女職工產(chǎn)假期間的工資、生活、營養(yǎng)等的津貼。
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生育津貼基金領(lǐng)取條件
查看全文>>【問題】生育津貼基金領(lǐng)取條件？
（1）本市戶籍的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人賬戶的；
（2）非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)期間生育的；
（3）職工享受生育保險(xiǎn)待遇，需要符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。
繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不可以計(jì)算在內(nèi)。
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生育基金和工資可以一起領(lǐng)嗎
查看全文>>【問題】生育基金和工資可以一起領(lǐng)嗎？
生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)領(lǐng)取的，法律上規(guī)定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發(fā)放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發(fā)放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。
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生育基金和生育津貼一樣嗎
查看全文>>【問題】生育基金和生育津貼一樣嗎？
生育基金和生育津貼不一樣。生育基金是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。而生育津貼則是有一部分地區(qū)為了鼓勵(lì)生育，而做出的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
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生育基金是什么
查看全文>>【問題】生育基金是什么？
生育基金是一種政府政策性補(bǔ)助，旨在通過特定政策和補(bǔ)貼來幫助夫妻應(yīng)付生育成本，以推動全民生育，促進(jìn)社會繁榮發(fā)展。生育基金分為兩類，一類是特定的地方政府基金，這種基金由當(dāng)?shù)卣畵芸顡?dān)任，以支持當(dāng)?shù)氐纳?，旨在鼓?lì)夫妻生育；另一類是全國性的政府基金，這種基金由國家自行撥款擔(dān)任，為每個(gè)夫妻提供生育補(bǔ)貼，用來支付生育所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
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員工生育險(xiǎn)問題
查看全文>>社保退回的員工生育保險(xiǎn)，應(yīng)該怎樣做分錄？員工產(chǎn)假期間照常發(fā)放工資該怎么做分錄？
尊敬的學(xué)員，您好：
單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險(xiǎn)金的時(shí)候，要先沖公司先前墊付的工資。社保退回的錢分兩部分，一部分工資，一部分為生育津貼，所以工資部分可沖（已發(fā)的）應(yīng)付工資，生育津貼是給個(gè)人的，所以計(jì)入其他應(yīng)付款。這個(gè)也根據(jù)具體公司制度不同，有的公司對員工福利特別好，不做扣除呢。
員工產(chǎn)假期間每月計(jì)提工資：
借：管理費(fèi)用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資：
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