基本薪酬和最低薪酬是同一個意思嗎
問題來源:
正確答案:B,C,D,E
答案分析:年薪制是以企業(yè)會計年度為時間單位,根據(jù)經(jīng)營者的業(yè)績好壞而計發(fā)薪酬的一種薪酬制度,選項B正確。年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵形式,從而把經(jīng)營者薪酬與資產(chǎn)所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合,選項C正確。年薪制在設(shè)置上比較靈活,可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者一個年度以及任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績,相應(yīng)確定與其貢獻相當?shù)哪甓群烷L期薪酬水平及薪酬支付方式,選項D正確。年薪制模型一般由四個部分構(gòu)成,其中包含基本薪酬,即經(jīng)營者的基本收入,保障他及其家人的日常生活,選項E正確。
王老師
2022-10-13 04:10:37 996人瀏覽
年薪制模型一般由四個部分構(gòu)成:①基本薪酬,即經(jīng)營者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;②獎金,即經(jīng)營者績效的短期獎勵;③長期獎勵,通常以股票期權(quán)的形式支付,其收入狀況與企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場環(huán)境相關(guān);④福利津貼,主要是為經(jīng)營者提供休假和各種保險福利待遇。
在年薪制中沒有“最低薪酬”的說法。
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