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E為什么是對(duì)的？

為什么是短期行為不是長(zhǎng)期行為？年薪不是至少一年后才發(fā)年薪嗎

經(jīng)營(yíng)者薪酬 2025-09-11 21:21:30

問題來(lái)源：

關(guān)于年薪制的說(shuō)法，正確的有（　?。?/div>

A、年薪制在年薪結(jié)構(gòu)中降低了風(fēng)險(xiǎn)收入的比例

B、年薪制依靠約束和激勵(lì)互相制衡的機(jī)制

C、年薪制根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益計(jì)發(fā)薪酬

D、年薪制的設(shè)計(jì)比較靈活

E、年薪制容易導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者的短期行為

正確答案：B,C,D,E

答案分析：年薪制年薪結(jié)構(gòu)中加大了風(fēng)險(xiǎn)收入的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度，選項(xiàng)A的說(shuō)法錯(cuò)誤。

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徐老師

2025-09-12 19:12:30 829人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

您好！年薪制的薪酬計(jì)算基于企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益，這可能導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先追求短期業(yè)績(jī)指標(biāo)，比如削減研發(fā)投入或延遲長(zhǎng)期投資項(xiàng)目，從而在年度內(nèi)獲得更高的風(fēng)險(xiǎn)收入。盡管年薪每年才支付一次，但這種機(jī)制容易忽視企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展，因此E選項(xiàng)正確，它確實(shí)容易引發(fā)短期行為。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！

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