人力資源供給預測的主要方法是什么？
書上原話寫的是主觀判斷法和歷史統(tǒng)計模型分析法。但是介紹方法又介紹的人員替換分析法和馬爾可夫分析法，那考試的時候我選哪個？
徐老師
2025-08-08 11:29:24 600人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
考試一般會考核人員替換分析法和馬爾可夫分析法，著重了解這兩種方法的特點以及優(yōu)缺點。
每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！
有幫助(9)
答案有問題？
相關答疑
-
2026-04-07
-
2026-03-24
-
2025-09-12
-
2025-08-05
-
2025-08-05
津公網安備12010202000755號