“管理”上司，你敢嗎？

上一篇我們淺嘮了知己知彼方能百戰(zhàn)不殆的前提。今天我們緊承上文，淺析如何順勢而為，乘風(fēng)而起。也就是具體該如何“向上管理”。...

職場領(lǐng)導(dǎo)：一個讓我歡喜讓我憂的存在

向下管理我們都懂，但是“向上管理”是什么意思？很明顯，就是字面意思，即員工向上“管理”領(lǐng)導(dǎo)。這一篇，我們先嘮一嘮什么是“...

工作中缺乏主體性的表現(xiàn)

“主體性”原本是一個哲學(xué)概念，語義延伸到“職場主體性”，往往是指個人意識的萌芽，個人掌控力的爆發(fā)以及“我命由我不由天”的...

職場新人之“望聞問切”（二）

入職一個新單位，需眼觀六路耳聽八方，時刻保持警惕，萬事小心，于細(xì)節(jié)處學(xué)習(xí)職場禮儀，在不經(jīng)意間總結(jié)工作經(jīng)驗，時時刻刻記得學(xué)...

職場新人之“望聞問切”（一）

“新人”，不僅僅是專業(yè)領(lǐng)域的“新”，更是一種職場身份和職場地位的“新”。所以，如何才能壓縮“職場新人”的成長時間，在最短...

工作中盲目相信別人？那你可慘了

當(dāng)“傻白甜”的稱呼延伸到實際生活中的時候，基本指沒有壞心眼、不知道防備別人的人。那么，范圍再縮小一點，工作中的“傻白甜”...

如何平穩(wěn)地度過新入職磨合期？

新入職一個工作，意味著要適應(yīng)新的環(huán)境，處理不同的事務(wù)，結(jié)交不同的人脈，和新的領(lǐng)導(dǎo)、同事“朝夕相處”。人在面對一個新環(huán)境的...

工作中得罪人的“作死”行為，還請遠(yuǎn)離

工作中有些主觀行為在不知不覺中可能會得罪到身邊人，當(dāng)事人全然不知，但受害者叫苦連天，怨聲載道。久而久之，職場人緣就會受到...

如何平靜地發(fā)瘋：論職場溝通話術(shù)之“美顏”技巧

職場上如何表達(dá)，關(guān)系著工作能否順利開展。人際交往在職場上的重要性不言而喻，對于很多人來說，工作內(nèi)容簡單機(jī)械，但涉及到的關(guān)...

職場“傻子行為”大賞：小丑竟是我自己

所謂的“傻子行為”，其實是一種自我調(diào)侃，有時候也是一種無可奈何的自我保護(hù)，有多少打工人是用“傻子行為”的偽裝去掩蓋真實的...