【問題】勞務費年底是否需要合并扣稅？

根據(jù)《國家稅務總局關于發(fā)布《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》的公告

國家稅務總局公告2018年第61號》第四條 實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

【問題】勞務報酬的稅率是多少？

1.勞務報酬 按次計算，800以下免稅，800-4000 扣除800后20%計算4000以后扣除20%后再按照20%稅率；

2.每次收入在4000元以上的： 應納稅額=每次收入額*（1-20%）*20%；

3.每次收入的應納稅所得額超過20000元的： 應納稅額=每次收入額*（1-20）*適用稅率-速算扣除數(shù)；超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)2000 超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)7000；

4.“對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規(guī)定。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“勞務報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000元的部分，加征十成。因此，實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率。

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【問題】勞務報酬所得包括哪些？

勞務報酬所得是指個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、制圖、醫(yī)療、會計、法律、咨詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務報酬所得。

勞動報酬包括獎金、津貼和補貼、計時工資、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務報酬所得。

工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。

勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得（即個人與被服務單位發(fā)生直接勞務關系），提供勞務的個人與被服務單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動人事關系，也沒有任何勞動合同關系，其所得也不是以工資薪金形式領取的。

需要申報個稅。勞務報酬所得每次收入未超過800元的，由于計算預扣預繳時“勞務報酬所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算”，所以應預扣預繳個人所得稅稅額為0。如果不申報個稅，會導致匯算清繳時綜合所得的應納所得額不準確，造成稅款流失。

【政策依據(jù)】《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

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一致行動人可以并表嗎

【問題】企業(yè)支付個人勞務報酬，需要個人提供發(fā)票給企業(yè)嗎?

企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項目屬于增值稅應稅項目(以下簡稱“應稅項目”)的，對方為依法無需辦理稅務登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營業(yè)務的個人，其支出以稅務機關代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。

勞務報酬所得是指個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、制圖、醫(yī)療、會計、法律、咨詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等勞務的所得。那么，當個人收到了勞務報酬所得時，該如何納稅及入賬呢？

一、勞務報酬所得個人所得稅計算方法

勞務報酬所得作為個人所得自然要繳納個人所得稅，那么，勞務報酬的個人所得稅該如何繳納呢？是自行繳納還是由公司代繳代扣呢？

無論是勞動所得還是勞務所得，企業(yè)都需要代繳代扣員工的個人所得稅，這是企業(yè)需要依法履行的義務，如公司未履行代扣代繳個人所得稅的義務，可能會被依法追究責任。并且，從2019年1月1日開始，居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，一并作為“綜合所得”，勞務報酬所得的勞務所得也適用于新個人所得稅法。

勞動報酬所得具體預扣預繳方法如下：勞務報酬所得以收入減除費用后的余額為收入額。其中，每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算；每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算。勞務報酬所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。然后，按相關的預扣率、速算扣除數(shù)計算應納稅額。

【例】

如果這個人只有勞務報酬所得，沒有工資薪金所得，專項附加也是可以扣除的，因為最終勞務報酬所得是與工資薪金所得合并計入綜合所得的。但是這種情況下專項附加扣除要在匯算清繳時才能扣，在預扣預繳勞務報酬個稅時不能扣。

對于計算勞務報酬所得時不能扣除專項附加扣除的原因是：勞務報酬所得預扣預繳計算方法里是沒有專項附加扣除的，所以在預扣預繳時不能扣除，只有匯算清繳時才能扣除專項附加。

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