根據(jù)新個稅法規(guī)定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。

勞務報酬怎么扣稅

扣除累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額

由于勞務報酬屬于綜合所得，若居民個人僅有勞務報酬，無工資薪金，則：

居民個人的綜合所得=納稅年度勞務報酬所得額-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-依法規(guī)定的其他扣除。

當委托代銷給代銷方結(jié)賬的時候，代銷方需要開具正規(guī)的普通發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容需要注明發(fā)票抬頭、金額、項目等信息，以及代銷方的稅號。其它特殊情況，以及涉及到稅收和補貼的，發(fā)票還需要增加備注，清楚的表明金額的明細，以及稅收和補貼的具體情況。發(fā)票的內(nèi)容要清楚，不可缺漏任何項目，這樣才能滿足財務會計核算的要求。

另外，在代銷貨物運送過程中，應該同時提供貨運單，并且在貨運單上簽字確認，以及登記商品數(shù)量、價格等信息，這樣可以避免出現(xiàn)出貨差錯的可能，以及維護兩方的權(quán)益。

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扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得時，按以下方法預扣預繳個人所得稅，并向主管稅務機關(guān)報送《個人所得稅扣繳申報表》。年度預扣預繳稅額與年度應納稅額不一致的，由居民個人于次年3月1日至6月30日向主管稅務機關(guān)辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補。預扣預繳時：勞務報酬所得以收入減除費用后的余額為收入額。勞務報酬所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按百分之二十計算。勞務報酬所得以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。勞務報酬所得適用百分之二十至百分之四十的超額累進預扣率。匯算清繳時：勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額，以收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

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【問題】勞務報酬所得扣除項目？

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)?！　∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)?！　∩夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

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【問題】勞務費年底是否需要合并扣稅？

根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》的公告

國家稅務總局公告2018年第61號》第四條 實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

【問題】勞務報酬所得包括哪些？

勞務報酬所得是指個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、制圖、醫(yī)療、會計、法律、咨詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務報酬所得。

勞動報酬包括獎金、津貼和補貼、計時工資、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務報酬所得。

工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。

勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得（即個人與被服務單位發(fā)生直接勞務關(guān)系），提供勞務的個人與被服務單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動人事關(guān)系，也沒有任何勞動合同關(guān)系，其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。

【問題】企業(yè)支付個人勞務報酬，需要個人提供發(fā)票給企業(yè)嗎?

企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項目屬于增值稅應稅項目(以下簡稱“應稅項目”)的，對方為依法無需辦理稅務登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營業(yè)務的個人，其支出以稅務機關(guān)代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關(guān)信息。