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  • 企業(yè)年金離職后可以提取么

    企業(yè)年金離職后可以領(lǐng)出來,但需要符合條件,比如員工出國定居或者身故,或者因病(殘)喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休的,離職時(shí)可以領(lǐng)取?!?/p>

    2023/11/29 13:58:19

  • 企業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

    職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以用本人企業(yè)…

    2023/11/29 13:54:18

  • 因素比較法的六個(gè)環(huán)節(jié)

    因素比較法的六個(gè)環(huán)節(jié):①選擇付酬因素;②確定關(guān)鍵職位;③依次按所選各付酬因素,將各關(guān)鍵職務(wù)從相對(duì)價(jià)值最高到最低排出順序;④為各關(guān)鍵…

    2023/11/29 13:51:04

  • 計(jì)點(diǎn)法的優(yōu)缺點(diǎn)

    優(yōu)點(diǎn):較為客觀地找出了各類職位中的付酬因素,并進(jìn)行了較為科學(xué)的分級(jí),能夠更好地體現(xiàn)內(nèi)部公平性的原則。缺點(diǎn):操作較為復(fù)雜,且需要聘請(qǐng)…

    2023/11/28 11:21:49

  • 計(jì)點(diǎn)法是什么

    計(jì)點(diǎn)法與職位分類法有相同之處,即首先將各種職位劃分若干種職位類型,但不對(duì)各類職位進(jìn)行比較,而是找出各類職位中所包含的共同付酬因素(…

    2023/11/28 11:17:29

  • 職位分類法的優(yōu)缺點(diǎn)

    職位分類法的優(yōu)缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單易行,可做到同職同薪,能較好發(fā)揮薪酬對(duì)員工在企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)的調(diào)節(jié)作用;缺點(diǎn)是將各職位劃分到某一類職位中…

    2023/11/28 11:12:57

  • 職位等級(jí)法是什么

    職位等級(jí)法是將員工的職位劃分為若干級(jí)別(即職級(jí)),按其所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。適用于規(guī)模較小,職位類型較少而且員工對(duì)…

    2023/11/28 11:09:44

  • 職位等級(jí)法的優(yōu)點(diǎn)

    職位等級(jí)法的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單易行,成本較低。缺點(diǎn)是不能有效地激勵(lì)員工 。這種方法是將員工的職位劃分為若干級(jí)別(即職級(jí)),按其所處的職級(jí)確…

    2023/11/27 14:58:04

  • 薪酬的功能

    對(duì)員工的功能: (1)保障功能; (2)激勵(lì)功能; (3)調(diào)節(jié)功能(調(diào)節(jié)勞動(dòng)力在社會(huì)各地區(qū)、各部門和各企業(yè)之間的流動(dòng)) 對(duì)企業(yè)的功能: (…

    2023/11/27 14:54:59

  • 薪酬的構(gòu)成

    1.基本薪酬,企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬; 2.激勵(lì)薪酬,企業(yè)根據(jù)員工、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)自身的績(jī)…

    2023/11/27 14:51:00

  • 什么是評(píng)級(jí)量表法

    評(píng)級(jí)量表法是指在量表中列出需要考核的績(jī)效項(xiàng)目和績(jī)效指標(biāo),然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為若干等級(jí),并確定出總考核結(jié)果的等級(jí)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>

    2023/11/27 14:47:39

  • 書面鑒定法是什么意思

    書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對(duì)考核對(duì)象做出評(píng)價(jià)的方法。書面鑒定一般包括考核對(duì)象的成績(jī)與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等…

    2023/11/24 14:25:10

  • 民主評(píng)議法是什么意思

    民主評(píng)議法是指在聽取考核對(duì)象個(gè)人述職報(bào)告的基礎(chǔ)上,由考核對(duì)象的上級(jí)主管、同事、下級(jí)以及其有工作關(guān)系的人員,對(duì)其工作績(jī)效做出評(píng)價(jià),然…

    2023/11/24 14:19:56

  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

    (1)性質(zhì)不同,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn),具有強(qiáng)制性;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是…

    2023/11/24 13:55:53

  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)是什么意思

    補(bǔ)充保險(xiǎn)制度是指用人單位在已經(jīng)參加了社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上所建立的與基本社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的、提高參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者待遇水平的一項(xiàng)福利制度…

    2023/11/24 13:52:11

  • 生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    發(fā)放生育津貼的標(biāo)準(zhǔn):生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算的。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期…

    2023/11/23 11:23:31

  • 生育津貼什么時(shí)候開始申請(qǐng)

    一般情況下女員工在分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)部門申請(qǐng)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù),當(dāng)然個(gè)別地區(qū)的規(guī)定也有不同的。申請(qǐng)生育津貼的準(zhǔn)備材料: 分娩職工…

    2023/11/23 11:19:57

  • 生育津貼是給單位還是個(gè)人

    1、生育津貼是給生育婦女的,不給單位。 2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,生育津貼是由生育保險(xiǎn)基金支付給生育婦女的社會(huì)保險(xiǎn)金,是生育婦女…

    2023/11/23 11:16:00

  • 生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎

    是的,生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取,參保人只能二選一,但如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;若是…

    2023/11/23 11:12:15

  • 生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)

    (1)生育醫(yī)療費(fèi)用 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):①生育的醫(yī)療費(fèi)用;②計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;③法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。 (2)生育津貼 …

    2023/11/22 14:09:27

  • 生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件

    生育保險(xiǎn)報(bào)銷的條件如下: 1、首先職工要符合國家計(jì)劃生育政策或者實(shí)施計(jì)劃生育手續(xù),這是報(bào)銷的基本條件,職工可以是女職工,也可以是男職…

    2023/11/22 14:02:08

  • 生育保險(xiǎn)是什么意思

    生育保險(xiǎn)制度是指國家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法,對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí),由國家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社…

    2023/11/22 13:56:42

  • 生育保險(xiǎn)要交多久才能報(bào)銷

    不同地區(qū)有不同規(guī)定,通常必須要連續(xù)足額繳納至少6個(gè)月以上的生育保險(xiǎn),有些地區(qū)是9個(gè)月、12個(gè)月等。 1、有的要求必須在生育前連續(xù)繳納12個(gè)…

    2023/11/22 12:50:49

  • 失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)多少個(gè)月

    失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期…

    2023/11/21 14:06:34

  • 工傷保險(xiǎn)是單位繳納還是個(gè)人繳納

    單位繳納?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資…

    2023/11/21 14:02:51

  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以取出來嗎

    可以,但《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作,實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老…

    2023/11/21 13:58:04

  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳費(fèi)比例

    分別是20%和8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)是按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納的,其中單位的繳費(fèi)基數(shù)是單位員工工資總額,繳費(fèi)比例是20%,費(fèi)用全部進(jìn)入養(yǎng)…

    2023/11/21 13:47:53

  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么

    職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶,未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從…

    2023/11/20 11:40:24

  • 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體包括哪些

    (1)從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任劃分的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體 ①國家。②社會(huì)保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。③用人單位。 (2)從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)劃分的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)…

    2023/11/20 11:36:44

  • 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念和要素

    社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑,對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償…

    2023/11/20 11:29:41

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