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當(dāng)前位置: 東奧會(huì)計(jì)在線 >  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 >  專業(yè)問(wèn)答
  • 社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些險(xiǎn)種

    社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑,對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償…

    2023/11/20 11:24:32

  • 非全日制用工屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎

    一般來(lái)說(shuō)非全日制用工屬于勞動(dòng)關(guān)系。 非全日制用工是指,以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作…

    2023/11/17 14:58:37

  • 非全日制用工有哪些注意點(diǎn)

    (1)從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。 (2)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 (3)非全…

    2023/11/17 14:53:16

  • 非全日制用工和全日制用工的區(qū)別

    非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。與全…

    2023/11/17 14:48:30

  • 非全日制用工需要繳納社保嗎

    需要繳納工傷保險(xiǎn)。為規(guī)范用人單位非全日制用工行為,根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)…

    2023/11/17 14:35:24

  • 勞動(dòng)合同履行應(yīng)該遵循哪些原則

    勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循以下原則:①全面履行,指的是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在任何時(shí)候,均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的全部義務(wù);②合法履行,指的是勞…

    2023/11/16 15:31:52

  • 勞動(dòng)合同履行的原則

    勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循以下原則:①全面履行,指的是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在任何時(shí)候,均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的全部義務(wù);②合法履行,指的是勞…

    2023/11/16 15:26:07

  • 勞動(dòng)力流動(dòng)必要條件包括什么

    存在勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素: 1、企業(yè)因素 ①企業(yè)規(guī)模:整體影響因素、工資水平角度、工作機(jī)會(huì)角度。 ②地理位置。 ③組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)…

    2023/11/16 15:21:00

  • 勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因

    勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的原因極其復(fù)雜,涉及經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)方面,但經(jīng)濟(jì)是最基本的原因。為什么勞動(dòng)力通過(guò)跨地區(qū)流動(dòng)可以改善就業(yè)狀況和提…

    2023/11/16 15:14:48

  • 勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響

    勞動(dòng)力流動(dòng)應(yīng)該有個(gè)合理的限度。勞動(dòng)力過(guò)度流動(dòng)同勞動(dòng)力流動(dòng)不足一樣,都會(huì)產(chǎn)生不好的效果。這是因?yàn)閯趧?dòng)力流動(dòng)是有代價(jià)的,在追求利益的同…

    2023/11/15 16:11:08

  • 在職培訓(xùn)的類型有哪些

    在職培訓(xùn)可以分成兩大類:一般在職培訓(xùn)(簡(jiǎn)稱“一般培訓(xùn)”)和特殊在職培訓(xùn)(簡(jiǎn)稱“特殊培訓(xùn)”)。一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)之間的差別主要在于員…

    2023/11/15 16:07:44

  • 一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別及聯(lián)系

    一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)之間的差別主要在于員工通過(guò)培訓(xùn)所學(xué)得的職業(yè)技能對(duì)于向他們提供培訓(xùn)的企業(yè)之外的其他企業(yè)是否有用。通過(guò)一般培訓(xùn)習(xí)得的…

    2023/11/15 16:04:01

  • 勞動(dòng)力流動(dòng)的意義

    勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。由于勞動(dòng)力的流動(dòng)通常能使勞動(dòng)力得到更有效…

    2023/11/15 16:00:16

  • 管理創(chuàng)新的動(dòng)因

    內(nèi)部動(dòng)因: 1.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。管理創(chuàng)新一旦成功,可以提升管理創(chuàng)新主體自身的價(jià)值,其也可以從中獲得成就感,實(shí)現(xiàn)自我滿足; 2.責(zé)任感。 3.…

    2023/11/14 15:28:47

  • 管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系

    管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系: 1.管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的前提,沒有高效的管理,就不可能產(chǎn)生技術(shù)創(chuàng)新,而技術(shù)創(chuàng)新為管理開辟了新的領(lǐng)域和局面…

    2023/11/14 15:06:25

  • 管理創(chuàng)新的主體有哪些

    管理創(chuàng)新的主體: 1.企業(yè)家。從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并由管理支配能力的高級(jí)管理人;企業(yè)家精神的主要表現(xiàn):創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干精神、機(jī)會(huì)意識(shí)…

    2023/11/14 14:52:13

  • 管理創(chuàng)新的特點(diǎn)

    管理創(chuàng)新的特點(diǎn): 1.基礎(chǔ)性。管理創(chuàng)新是企業(yè)整個(gè)創(chuàng)新體系的重要組成部分,是企業(yè)其他創(chuàng)新的基礎(chǔ); 2.風(fēng)險(xiǎn)性。風(fēng)險(xiǎn)性是各類創(chuàng)新的共同特征?!?/p>

    2023/11/14 14:06:38

  • 管理創(chuàng)新的含義

    管理創(chuàng)新是“管理”和“創(chuàng)新”兩個(gè)詞的組合,它的內(nèi)涵取決于管理與創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。對(duì)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵和范疇比較一致的看法是,企業(yè)為更加有…

    2023/11/13 15:17:57

  • 自主研發(fā)的優(yōu)缺點(diǎn)

    自主研發(fā)的優(yōu)缺點(diǎn): 優(yōu)點(diǎn):企業(yè)可以形成自己獨(dú)特的技術(shù)或產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),在市場(chǎng)上擁有競(jìng)爭(zhēng)力,并對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展有很大的支持作用。如果商業(yè)化成…

    2023/11/13 15:10:56

  • 委托研發(fā)的定義

    又稱研發(fā)外包,即企業(yè)將所需技術(shù)的研發(fā)工作通過(guò)協(xié)議委托給外部的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)完成。依靠有研發(fā)優(yōu)勢(shì)的機(jī)構(gòu)開發(fā)技術(shù),故商品化的速度較快。其…

    2023/11/13 15:06:13

  • 委托研發(fā)和合作研發(fā)的區(qū)別

    委托研發(fā)和合作研發(fā)的區(qū)別: 1.在委托研發(fā)過(guò)程中,受托方投入研發(fā)的知識(shí)和技術(shù),委托放投入資金,研發(fā)的失敗風(fēng)險(xiǎn)和成本風(fēng)險(xiǎn)不是雙方共擔(dān)的…

    2023/11/13 14:59:13

  • 企業(yè)研發(fā)的模式有哪些

    1.自主研發(fā)。自研發(fā)貫穿企業(yè)從產(chǎn)品概念構(gòu)想到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝實(shí)習(xí)、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷服務(wù),產(chǎn)品最終到達(dá)消費(fèi)者手中的全過(guò)程。 2.合作研發(fā)。是…

    2023/11/10 14:34:14

  • 研發(fā)的主要類型

    1.基礎(chǔ)研究。也稱純理論研究,是指認(rèn)識(shí)自然現(xiàn)象,揭示自然規(guī)律,獲取新知識(shí),新原理,新方法的研究活動(dòng);其特點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新的源泉,研究沒有…

    2023/11/10 14:23:13

  • 企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式

    企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式:1.星形模式。是一種有盟主的企業(yè)聯(lián)盟組織形式,由占主導(dǎo)地位的企業(yè)盟主和一些相對(duì)固定的伙伴(如供應(yīng)商)組成。2.…

    2023/11/10 14:20:00

  • 勞動(dòng)力流動(dòng)的原因

    勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素: 1、企業(yè)因素 ①企業(yè)規(guī)模:整體影響因素、工資水平角度、工作機(jī)會(huì)角度。 ②地理位置。 ③組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格…

    2023/11/10 14:16:27

  • 動(dòng)力流動(dòng)的含義

    勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間可以及地區(qū)間的移動(dòng)。由于勞動(dòng)力的流動(dòng)通常能使勞動(dòng)力得到更有…

    2023/11/10 14:12:08

  • 人力資本投資的特點(diǎn)有哪些

    (1)人力資本投資期望能通過(guò)教育或培訓(xùn)等這些活動(dòng)提高其知識(shí)和技能水平,并最終增加其未來(lái)收入。 (2)人力資本投資同物質(zhì)資本投資一樣,…

    2023/11/10 14:07:58

  • 人力資本是什么意思

    從投資本身的定義上來(lái)說(shuō),它實(shí)際上是指某人希望在過(guò)了一定的時(shí)期之后再?gòu)闹蝎@得補(bǔ)償?shù)囊还P初始性成本支出行為。市人力資本投資則可以被定義…

    2023/11/10 13:53:26

  • 周期性失業(yè)屬于自然失業(yè)嗎

    周期性失業(yè)不屬于自然失業(yè)。周期性失業(yè)是非正常的失業(yè)。 周期性失業(yè)也叫需求不足型失業(yè),或者非自愿失業(yè),是指勞動(dòng)者在現(xiàn)行工資水平下找不…

    2023/11/10 13:48:20

  • 季節(jié)性失業(yè)和周期性失業(yè)的區(qū)別

    季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而引起的失業(yè)。如受氣候、產(chǎn)品的樣式、勞務(wù)與商品的消費(fèi)需求等季節(jié)性因素的影響,使得某些行業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力的閑置…

    2023/11/08 13:07:43

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