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1.技術(shù)方面?？上蚣夹g(shù)先驅(qū)學(xué)習(xí)，有效規(guī)避初期研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，可進(jìn)行具有高度集中性、方向性和針對(duì)性的研究和開(kāi)發(fā)，成功率較高。 2.能夠在改進(jìn)…

2023/10/30 14:31:15

自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)： 1.技術(shù)方面。有助于形成較高的技術(shù)壁壘，奠定自身的領(lǐng)導(dǎo)地位 2.生產(chǎn)方面。自主創(chuàng)新企業(yè)起步較早，能夠較早建立起與…

2023/10/27 11:23:17

a-u過(guò)程創(chuàng)新模式的總體特征：在產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的前期階段，產(chǎn)品創(chuàng)新比工藝創(chuàng)新活躍，創(chuàng)新成果更多；在產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的后期階段，工藝創(chuàng)新比產(chǎn)品創(chuàng)新的…

2023/10/27 11:20:48

1.不穩(wěn)定階段： ①產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都呈上升趨勢(shì)，但產(chǎn)品創(chuàng)新明顯強(qiáng)于工藝創(chuàng)新； ②創(chuàng)新的中心是進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等。 2.過(guò)渡階段…

2023/10/27 11:17:34

非勞動(dòng)收入是指勞動(dòng)收入以外的通過(guò)其他途徑獲得的各種收入。主要包括財(cái)產(chǎn)性收入、經(jīng)營(yíng)性收入、轉(zhuǎn)移性收入和其他收入等。其中，財(cái)產(chǎn)性收入是…

2023/10/27 11:12:53

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)，人們通過(guò)自己的勞動(dòng)獲取收入，例如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，職務(wù)津貼，農(nóng)民、個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，以及知識(shí)分子獲得的稿酬、版稅等…

2023/10/26 15:40:06

收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的區(qū)別在于含義不同。替代效應(yīng)是指實(shí)際收入不變的情況下某種商品價(jià)格變化對(duì)其需求量的影響。 收入效應(yīng)是指在貨幣收入不…

2023/10/26 15:35:29

替代效應(yīng)是指實(shí)際收入不變的情況下某種商品價(jià)格變化對(duì)其替代品需求量的影響。例如，蘋(píng)果和梨互為替代品。如果蘋(píng)果的價(jià)格上漲，而梨的價(jià)格不…

2023/10/26 15:31:46

收入效應(yīng)是指在其他條件不變而工資率上升時(shí)，個(gè)人在工作時(shí)間相同的情況下獲得的總勞動(dòng)收入?yún)s增加了，這就使勞動(dòng)者變得更加富有，因而能夠?qū)ⅰ?/p>

2023/10/26 15:28:16

收入效應(yīng)是指在貨幣收入不變的情況下，某種商品價(jià)格變化對(duì)其需求量的影響。如果某種商品價(jià)格上漲，而消費(fèi)者的貨幣收入不變，那么就意味著消…

2023/10/26 14:56:04

勞動(dòng)力參與率反映的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人們希望走出家庭，到勞動(dòng)力市場(chǎng)上去 尋找并實(shí)際從事工作的意愿高債。由于大部分國(guó)家或地區(qū)都規(guī)定， …

2023/10/25 16:09:42

勞動(dòng)力參與率，是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口（包括就業(yè)者和失業(yè)者）占勞動(dòng)年齡人口的比率，是用來(lái)衡量人們參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況的指標(biāo)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和各國(guó)…

2023/10/25 15:19:50

①本地人口增加越多，勞動(dòng)力數(shù)量也會(huì)隨之增加。 ②勞動(dòng)力參與率反映的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人們希望走出家庭，到勞動(dòng)力市場(chǎng)上去尋找并實(shí)際從…

2023/10/25 15:15:37

勞動(dòng)力數(shù)量主要受到人口總量、勞動(dòng)力參與率以及勞動(dòng)者的周平均工作時(shí)間三個(gè)因素的影響。①本地人口增加越多，勞動(dòng)力數(shù)量也會(huì)隨之增加。 ②…

2023/10/25 15:07:42

勞動(dòng)力質(zhì)量主要是指勞動(dòng)力隊(duì)伍的身體健康狀況以及受教育和訓(xùn)練的程度，主要表現(xiàn)為勞動(dòng)者的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等的水平，這方面因素主要可以通…

2023/10/25 15:03:22

一是晉升的價(jià)值不僅表現(xiàn)在當(dāng)前的工資上漲方面，而且還表現(xiàn)在獲得未來(lái)繼續(xù)得到晉升的機(jī)會(huì)方面。二是基層員工的晉升受不確定因素影響的可能性…

2023/10/25 14:58:10

在體育競(jìng)賽中，選手在比賽中的努力程度往往取決于兩個(gè)因素：一是獲勝可能性，二是獲 勝后的獎(jiǎng)金數(shù)量。很顯然，盡管獲勝后可以得到很高的獎(jiǎng)…

2023/10/25 14:53:35

①獲勝者最終能得到的獎(jiǎng)金或報(bào)酬 是事先固定的；②獲勝者能否得到比賽獎(jiǎng)金關(guān)鍵取決于相對(duì)績(jī)效，無(wú)論獲勝者和競(jìng)賽對(duì)于之間 的比賽成績(jī)差別大…

2023/10/23 15:09:47

在存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況下員工往往會(huì)在一家企業(yè)中工作相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，甚至終身 就職于一家企業(yè)，這時(shí)企業(yè)往往會(huì)為員工設(shè)計(jì)出若干個(gè)晉升…

2023/10/23 15:05:25

一種是 從降低員工流動(dòng)性中所能夠獲得的收益最大的企業(yè)，如那種內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)比較復(fù)雜的大型現(xiàn) 代企業(yè)，或者必須對(duì)員工進(jìn)行較多的人力資本投…

2023/10/23 14:59:19

效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場(chǎng)均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資的一個(gè)基本假設(shè)就是高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率，支持這種假…

2023/10/23 14:47:21

次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差，同時(shí)工作的社會(huì)地位也相對(duì)較低。這種市場(chǎng)通常是指普通商業(yè)服務(wù)人員、建筑業(yè)…

2023/10/20 15:50:39

優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是就業(yè)條件較好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性 較強(qiáng)。但這種勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力供給者的要求較高，只…

2023/10/20 15:44:06

企業(yè)通常只從外 部雇用填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者，中高層職位的任職者一般都是通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)選拔的。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市…

2023/10/20 15:39:58

優(yōu)點(diǎn)：首先，企業(yè) 在量用員工時(shí)可能會(huì)遇到一個(gè)很大的難題，即工作動(dòng)機(jī)、誠(chéng)實(shí)可靠度等人格特征很難通過(guò)面 試、顫選測(cè)試等加以準(zhǔn)確判斷。而通…

2023/10/20 15:29:24

內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)則是指在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整形成的一種有序的管理體系。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的→…

2023/10/19 16:04:21

外部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力價(jià)格、分配和培訓(xùn)等受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化直接影響的市場(chǎng)。 外部勞動(dòng)力市場(chǎng)就是我們通常所說(shuō)的一般性勞動(dòng)力市場(chǎng)，它是指…

2023/10/19 16:00:13

1. 特殊性 勞動(dòng)力不可能脫離勞動(dòng)者獨(dú)立存在，它與一般商品的買賣性質(zhì)不同。 2. 多樣性 由于不同勞動(dòng)力包含的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)存在差異。 3.…

2023/10/19 15:56:00

充分就業(yè)是現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要目標(biāo)，政府必須對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行一定程度的干預(yù)，從而努力朝著 充分就業(yè)的呂標(biāo)邁進(jìn)。為了促進(jìn)就業(yè)，各國(guó)…

2023/10/19 15:53:24

1、勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置， 勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置不僅能使企業(yè)的效率，提高，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，還能使員工更適合于自己的崗位，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！?/p>

2023/10/18 13:50:53