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未按時繳殘保金限期內(nèi)補交會收滯納金嗎

講義中問題鏈接2：未按時足額繳納殘保金的處罰？

解析：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫

這是說明未按時足額繳納但是責(zé)令限期內(nèi)繳納了，都不會有罰款和滯納金嗎？只是給未交的交上就行嗎？

年度新政解讀 2025-12-25 22:02:00

問題來源：

五.財政部公告2023年第8號財政部關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告

政策原文0

為促進小微企業(yè)發(fā)展，進一步減輕用人單位負擔(dān)，現(xiàn)就延續(xù)實施《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）相關(guān)優(yōu)惠政策公告如下：

（一）延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

（二）在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

（三）本公告執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對符合本公告規(guī)定減免條件但繳費人已繳費的，可按規(guī)定辦理退費。

提醒：除深圳地區(qū)，上述優(yōu)惠只適用于企業(yè)性單位，不適用于機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等非企業(yè)單位；深圳地區(qū)是全部繳納殘保金的企業(yè)（機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位）都可以享受。

問題鏈接1：殘保金繳費人包括個體工商戶嗎？

解析：殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。因此殘保金征收對象范圍不包括個體工商戶。

問題鏈接2：未按時足額繳納殘保金的處罰？

問題鏈接3：殘保金計算公式?

解析：保障金年繳納額＝（上年在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年在職職工年平均工資（或當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍）。

（1）“上年在職職工人數(shù)”，是按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算的，也就是每個月人數(shù)相加再除以12（如果是年度中間成立的，按成立月份計算，成立不足一個月時，不征收殘保金）。

（2）以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由雙方協(xié)商，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。季節(jié)性用工也應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

季節(jié)性用工折算的年平均用工人數(shù)＝季節(jié)性用工人數(shù)×（用工月數(shù)÷12）

參考文件：財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅[2015]72號）；（財政部公告2019年第98號）第二條。

（3）殘保金上年在職職工工資總額是按年工資總額計算，實際成立不滿一年的，按實際經(jīng)營期的工資總額計算。

（4）殘保金標準上限

用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

（5）精細化管理