關(guān)于競爭戰(zhàn)略的說法
請問采用市場集中戰(zhàn)略的組織對操作水平的要求很高，對嗎？為什么呢
問題來源：
第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容
考點一：人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)涵和作用★
內(nèi)涵 | 人力資源戰(zhàn)略是指人力資源管理者及其部門用來幫助組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的行動指南，它是一個組織將其人力資源管理的主要目標、政策以及程序整合為一個整體模式（或規(guī)劃）的產(chǎn)物 |
作用 | 構(gòu)建良好的人力資源管理戰(zhàn)略有助于組織聚合資源，同時還有助于組織根據(jù)自己內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢、外部環(huán)境的變化以及競爭對手可能采取的行動制定應(yīng)對方案，并將資源合理地分配到每一個部門 |
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徐老師
2024-04-19 09:33:42 917人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
不對。追求成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織都非常重視效率，尤其是對操作水平的要求很高，其目標是用較低的成本去做較多的事情。
每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！
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