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應(yīng)付職工薪酬貸方表示什么

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：馮云旭 2023-11-13 09:36:18

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2026-03-12 04:59:44

應(yīng)付職工薪酬貸方表示什么

“應(yīng)付職工薪酬”的貸方反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

(一)應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)概念

企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方登記實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等;期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會保險費(fèi)”“住房公積金”“工會經(jīng)費(fèi)” “職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“設(shè)定受益計(jì)劃”“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

(二)相關(guān)賬務(wù)處理-貨幣職工薪酬

1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。

對于職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“合同履約成本”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目。

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的職工家屬醫(yī)藥費(fèi)、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”“其他應(yīng)收款”“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

2.職工福利費(fèi)。

對于職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

3.國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬。

(1)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

期末，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例計(jì)算確定應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”等科目;實(shí)際上繳或發(fā)生實(shí)際開支時，借記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)” 等科目，貸記“銀行存款”等科目。

(2)社會保險費(fèi)和住房公積金。

期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi))和住房公積金，應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、住房公積金”科目;對于職工個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(醫(yī)療保險)、住房公積金”科目。

4.短期帶薪缺勤。

(1)累積帶薪缺勤。

確認(rèn)累積帶薪缺勤時，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。

(2)非累積帶薪缺勤。

企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

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