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1.續(xù)繳或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。 2.一次性繳費。 3.終止關(guān)系。 4.參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達(dá)到法定退休年齡時累…

2023/08/29 11:33:22

達(dá)到法定退休年齡；累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年。享受基本養(yǎng)老保險待遇，必須同時具備兩個條件： 1.達(dá)到法定退休年齡：①男年滿60周歲，…

2023/08/29 11:30:31

基本養(yǎng)老保險是國家通過立法、保障勞動者在達(dá)到法定退休年齡后，從基本養(yǎng)老保險基金獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)，以保證其晚年基本…

2023/08/28 15:54:46

社會保險法律適用是指社會保險行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，規(guī)范社會保險關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待…

2023/08/28 15:52:00

1.主體的特殊性 2.專業(yè)性 3.國家強(qiáng)制性 4.程序性 5.明確性 社會保險法律適用是指社會保險行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序…

2023/08/28 15:49:22

對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。電子商務(wù)逐漸成為社會生活的主要方式，同時使得企業(yè)的整個生存環(huán)境產(chǎn)生變化，這就要求企業(yè)做出相應(yīng)的戰(zhàn)略和…

2023/08/25 13:37:33

公共政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。電子商務(wù)系統(tǒng)框架結(jié)構(gòu)是指電子商務(wù)系統(tǒng)中拓展性強(qiáng)的一種結(jié)構(gòu)模式，它是由三個層次和四個支柱組成的。 三個層次分別…

2023/08/25 13:34:25

是全球化與社會信息化影響的結(jié)果。經(jīng)濟(jì)全球化與信息技術(shù)革命推動資本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒔?jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)烈地影響著國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境，加快世…

2023/08/25 13:24:51

政府預(yù)算赤字=政府預(yù)算支出—政府預(yù)算收入，即T—G，T指稅收，G指政府支出。 財政赤字是財政支出大于財政收入而形成的差額，由于會計核算中…

2023/08/24 13:59:26

免稅補(bǔ)助；補(bǔ)償金等。 與企業(yè)日常活動無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外收支。 免稅補(bǔ)助是減免企業(yè)在會計期間所計算的所得稅，它被計入營業(yè)外…

2023/08/24 13:56:35

在制品是指從原材料、外購件等投入生產(chǎn)開始到經(jīng)檢驗合格入庫之前，存在于生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的零部件和產(chǎn)品。 半成品是指毛坯經(jīng)機(jī)械加工成…

2023/08/24 13:53:12

商業(yè)銀行是以吸收存款、發(fā)放貸款、辦理結(jié)算和金融服務(wù)為主要業(yè)務(wù)，以營利為經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)。 與其他金融機(jī)構(gòu)相比，吸收活期存款、創(chuàng)造…

2023/08/23 15:44:47

<list>概念區(qū)別：人力資源是為社會創(chuàng)造物質(zhì)、精神和文化財富的，從事智力和體力勞動的人們的總稱，人力資本是指體現(xiàn)在勞動者身上的資本。 <…

2023/08/23 15:39:50

人力資源與人力資本的關(guān)系：從歷史的角度看，先有人力資本理論，后有人力資源理論。人力資本理論是人力資源理論的基礎(chǔ)和重點；人力資源經(jīng)濟(jì)…

2023/08/23 15:15:38

優(yōu)點：預(yù)測準(zhǔn)確度高。 缺點：建立方程復(fù)雜。在一元回歸中，只涉及影響人力資源需求的一個變量，因此，建立回歸方程時相對比較簡單；在多元…

2023/08/22 16:43:33

非全日制用工一天不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。 根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人…

2023/08/22 15:29:44

?可以不簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第六十九條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議；從事非全日制用工的勞動者可以與一個…

2023/08/22 14:50:59

根據(jù)《勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時…

2023/08/22 14:44:02

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1.注冊資本不得少于人民幣二百萬元 2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施 3.有符合法律、行政…

2023/08/22 14:39:34

1.雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商，達(dá)成一致變更勞動合同 2.訂立勞動合同時所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止，導(dǎo)致勞動合同中部分條款內(nèi)容與之相悖或失去…

2023/08/22 14:34:30

季節(jié)性失業(yè)的對策： 1.政府加強(qiáng)對季節(jié)性失業(yè)期的預(yù)測工作，以利于相關(guān)人員盡早作出就業(yè)淡季的安排。 2.建議政府規(guī)定一個合理的失業(yè)補(bǔ)助期限…

2023/08/18 11:54:52

季節(jié)性失業(yè)產(chǎn)生的原因： 1.一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動。 2.一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷。 季節(jié)性…

2023/08/18 11:51:15

季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失，是一種正常性的失業(yè)。 季節(jié)性失業(yè)產(chǎn)生的原因： 1.一些部門或行業(yè)對勞動…

2023/08/18 11:48:22

1.加強(qiáng)勞動力市場的情報工作，使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況 2.由政府提供資金，向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失…

2023/08/17 15:17:58

1.屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即是正常性的失業(yè) 2.與摩擦性失業(yè)不同的是，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技…

2023/08/17 15:14:08

1.結(jié)構(gòu)性失業(yè)中最主要的事技術(shù)性失業(yè)，現(xiàn)金的科學(xué)技術(shù)（包括先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)方法）及經(jīng)營管理方式等通過提高勞動生產(chǎn)率取代了一部分勞…

2023/08/17 15:10:00

摩擦性失業(yè)的特點： 1.它是競爭性勞動力市場的一個自然特征 2.它是一種正常性的失業(yè)，與充分就業(yè)并不矛盾 3.正常性的失業(yè)也就是經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗…

2023/08/15 14:32:14

規(guī)模較大的企業(yè)員工工資隨經(jīng)驗增長而增加的速度快： 1.大企業(yè)已經(jīng)付出了成本，為員工提供了更多的特殊培訓(xùn)機(jī)會，更有動力去培訓(xùn)員工，并鼓…

2023/08/15 14:29:05

工資水平與生產(chǎn)率的關(guān)系： 1.員工的努力程度會隨著工資水平提高而上升 2.較高的工資能夠吸引較好的員工。因為高工資擴(kuò)大了企業(yè)的求著這人才…

2023/08/14 14:36:01

影響工資水平確定的因素： 1.勞動者個人及其家庭所需的生活費用。勞動者所獲得的工資收入必須能夠維持其個人及家庭成員的基本生活需要 2.同…

2023/08/14 14:32:13